In augustus, teken ons van die Memorandum van Ooreenkoms (MVO) met Hanjin te bring in die maatskappye die, gesertifiseerde sweiser deur TESDAOok help po in die Hanjin vir maibiyahe in die Filippyne die opleiding gereedskap en toerusting geskenk deur TongMyung Universiteit in Suid-Korea. Die ander vyf is in die grootste werf in die hele wêreld die Hanjin en bereik selfs die po-in meer as, werknemers in sy oorvloed van die skipbouery maatskappye in Redondo Skiereiland in die bobbejaan canopic pot hou. As gevolg van hierdie, bang ons is aan die lot van die werkers wat geraak is daar ook hul gesinne Een van die werkers wat geraak is Jerry de Jesus sewe jaar van die uitvoer van metaal afval in Hanjin verwag om in staat wees om hom te help onmiddellik deur die regering, want in hom is teen sy hele familie. So ons is dadelik behandel met dit die DOLE en hulp is die opsomming van die inter-agentskap die taak van krag is vir seker gegee word om alternatiewe werk of heenkome hulp om die verwyderbare werkers soos Jerry se. Moet ook asseblief aandag skenk van DOLE die profilering van die werkers van Hanjin vir werk-wat ooreenstem met, re-gereedskap en die opgradering van vaardighede met die hulp van TESDA. Genoem ons is te Hanjin, ook in die bank-en krediteure die regering dat die vestiging van die fondse wat beskikbaar is in die her-indiensneming van werkers wat geraak. Die verwyderbare werker, jy het regte as jy in die skeiding betaal soos uiteengesit in Artikel en van die Arbeid-Kode van die Filippyne. Sal jy die ekwivalent van'n halwe maand se lone per jaar van diens en die tydperk nie minder as ses maande sal word beskou as'n jaar. Moet in staat wees om te gee dertig dae kennisgewing voor die uitvoering van die lê-af as gevolg van die sluiting of staking van bedryf van die besigheid. Ons erken die trust gegee van Hanjin in die filippyne en ons glo dat dit nie verlaat nie sy verpligtinge teenoor sy werkers.
